団塊ジュニアが全て65歳以上の高齢者になる2040年の医療提供体制を目指した「新しい地域医療構想」に「寄り添う」とした2026年診療報酬改定の新点数が本年6月から施行されて5ヶ月が過ぎました。

本報告会では、経営企画専門部会員が各病院で実践している取り組みについて、具体的な事例とその成果をご紹介します。生成AI・DX、コスト構造改革、経営管理・組織マネジメントの各分野から実践事例を共有するとともに、発表者によるパネル討議を通じて、取り組みの工夫や課題について意見交換を行います。

AIの普及により、病院職員に求められる役割や学び方は大きく変わりつつあります。

医療現場におけるポジティブな職場づくりは、単なる離職防止ではなく、職員一人一人が安心して前向きに働き、成長できる環境を育てることにあります。

現場の指揮を執るミドルマネージャーにとって、日々直面する「人手不足」や「病床稼働の悩み」は、実は社会保障制度の大きな構造変化と直結しています。