今年度の臨床検査業務委員会では、「選ばれる臨床検査室」をテーマに日臨技品質保証施設認証制度や管理監督職が人材育成について調査・研究を行ってまいりました。そこで、本委員会が行った調査・研究の成果として、9月に実施したアンケート調査の結果報告、特別講演2題、品質保証施設認証制度受審の事例、人事戦略の事例を発表する報告会を企画いたしました。

平素より、当学会の運営にご協力を賜り厚く御礼申し上げます。長く続いたコロナ禍もようやく終焉の見通しが見え始め、ウィズコロナを考える事が重要なテーマとなってまいりました。今回の研修会では、これからの病院経営を担う中堅管理者を対象に、人材育成を取り上げました。
特に人事管理・労務管理は「医師の働き方改革」を始め全職員的な愁眉の課題です。

全国病院経営管理学会　経営企画委員会では、2022年度からの当学会の研究テーマである「変わるニーズ、求められる医療提供体制を超えて、選ばれる病院へ！」に関連し、「選ばれる病院となるための広報業務への取り組み」をテーマに、各施設の広報業務への取り組み状況や実践例等につき調査・研究を行ってまいりました。

今年度のリハ専門委員会では、個別療法に限局しない効率的で効果的なリハ介入を実現するための課題と課題解決策の明確化をテーマとしています。本件に係る調査として、“リハ部門における教育の現状に係る調査“を7月に実施いたしました。そこで当該調査結果を概観し、育成の視点から効率的で効果的なリハ介入を参加者と共に考える報告会を企画いたしました。

わが国では、高齢者の患者が増え医療スタッフの業務が増加傾向にあるにも関わらず、他方では働き手世代が減り医療スタッフが不足する事態が起こりつつあります。一部の病院では、医療スタッフの求人を行っても応募者が少ないため、病院の規模に見合った医療提供が行えないなど人手不足は深刻な問題となっています。

現在、医療の質を保証するためには、組織的に医療を実践する仕組みである質マネジメントシステム（Quality Management System：QMS）を構築して運用することが当たり前になっています。本講演では、医療の質マネジメントの基本と、QMSアプローチとは何かについて解説します。また、それを実践するための研究会であるQMS-H研究会に参加している病院の実践事例を紹介します。

「一人ひとりの患者のもつゴールや価値に合わせた医療サービスの提供をするとした考え方（PX：ペイシェント・エクスペリエンス）」を学ぶ機会を持つこととし、紹介と実際に医療現場で取り入れ実践をされている病院事例を踏まえてご発表いただきます。また、シンポジウム形式の開催により参加者とディスカッションを行い、より理解を深めていただく内容としたく企画いたしました。

2024年4月から医師の時間外労働の上限規制が適用開始になることに伴い、各部門での「働き方改革」に向けての対応、準備が進められていると存じますが、今回の研修会では、「病院に関係する法律や人事・労務管理」をハラスメント・勤務体制・雇用形態などを含めて解説いただきます。